关于做好2014年度考核评先工作的通知
昆山开放大学，各中小学、成教校、有关幼儿园，各直属单位：
现就2014年事业单位人员年度考核评先工作的有关事项通知如下：
一、考核工作
1．考核对象：?2014年12月全体在编在册工作人员（含当年度军转干部和退休人员）。
2．考核依据：市委管理的领导干部的年度考核内容及办法，按照领导干部考核工作要求进行。事业单位工作人员的年度考核工作参照昆人字〔2009〕63号《关于印发〈昆山市公务员考核实施细则（试行）〉的通知》有关要求进行。受处分的事业单位工作人员参照《事业单位工作人员处分暂行规定》执行。
3．考核等次：事业单位工作人员及新进后勤人员的考核等次为优秀、合格、基本合格、不合格。
4．考核时间：今年的年度考核从接文之日起至2014年12月31日前结束。
二、评先工作
1．评先依据：评先工作以年度考核结果为依据，从优秀等次人员中产生。
2．奖励比例：优秀人员控制在参加年度考核总人数的12%以内。确定为优秀等次的，当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的，记三等功一次。上年度记三等功人员，其优秀等次年限从本年度开始重新累积计算。计算指标时，以12月底在编教职工为基数，采用去尾数法，现职校级领导不占学校指标。
三、材料上报时间及要求
1.上报时间：2014年12月31日前。各单位要严格按照考核程序，合理安排考核时间。
2．材料要求：上报材料一律用A4纸，共有五种表格。
（1）《昆山市事业单位工作人员年度考核登记表》（正反打印，一式两份）；
（2）《昆山市事业单位新进后勤人员年度考核登记表》（新进事业单位后勤岗位人员专用、一式两份）；
（3）《三等功奖励登记表》（三等功专用，嘉奖人员不再填写）（一式三份）；
??? （4）《昆山市事业单位（2014）年度考核结果及特殊人员名
单》一份；
（5）《昆山市事业单位2014年度评先名册》一份，同时Email至wangling@ksedu.cn,存档文件名为“**校评先名册”。
昆山市教育局
二〇一四年十二月八日
